La société mère de GTA 5 déclare que « la diversité est essentielle » en réponse au procès intenté par Activision Blizzard

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Le président de Take-Two Interactive, société mère de GTA 5 et de Borderlands, affirme que la diversité est la clé du succès de son entreprise, en réponse à des questions relatives au procès en cours contre Activision Blizzard.

Lors de la récente conférence téléphonique sur les résultats trimestriels de Take-Two Interactive, il a été demandé à Strauss Zelnick ce qu’il pensait « des récents développements au sein de l’industrie en matière de genre et d’égalité ». En réponse, Zelnick a déclaré que « nos atouts les plus importants ici [sont] nos employés parce qu’ils créent tout ce que nous sommes en mesure d’apporter aux consommateurs ».

« Et notre stratégie, notre stratégie déclarée a toujours été d’être l’entreprise la plus créative, la plus innovante et la plus efficace du secteur. La diversité est la clé de notre succès. Nous avons besoin de perspectives et de voix diverses pour créer cette qualité. Cela commence donc au sommet. Notre conseil d’administration est diversifié en termes de sexe, de race et de compétences. Notre équipe de direction est extrêmement diversifiée du point de vue du genre. Et nos voix, par conséquent, sont diverses ».

Plus tard, lorsqu’on lui a demandé si les problèmes rencontrés par les concurrents avaient incité Take-Two à revoir ses politiques et ses procédures, M. Zelnick a déclaré que « l’inclusion, la diversité et la décence sont d’une importance capitale pour tout le monde ici ». Il affirme également que si l’entreprise peut « toujours faire mieux », elle « ne tolérera pas le harcèlement, la discrimination ou les mauvais comportements, quels qu’ils soient […] Nous définissons ces attentes dès l’arrivée des employés par le biais de notre code de conduite et de nos politiques de lutte contre le harcèlement et la discrimination ».

Les commentaires de M. Zelnick interviennent après que le département californien de l’emploi et du logement équitables a intenté une action en justice contre Activision Blizzard, dénonçant une culture de « fraternité » au sein de l’entreprise et des accusations de « harcèlement sexuel constant » à l’encontre d’employées.

Nous ne savons pas grand-chose de GTA 6, mais il se pourrait aussi que nous n’y jouions pas avant 2025.