Maîtrisez le développement, le repérage et les transferts avec notre guide du mode Carrière de FIFA 21

Guide du mode Carrière de FIFA 21 : choisissez le bon club, recrutez les meilleurs joueurs et améliorez votre équipe de jeunes

Le mode Carrière de FIFA 21 est enfin une véritable alternative à la corvée – et aux buts transpirants – d’Ultimate Team. Les améliorations apportées au mode carrière de FIFA 21 comprennent une myriade de corrections de bugs attendues depuis longtemps, ainsi que l’option bienvenue d’entrer et de sortir des matchs simulés à tout moment. Vous voulez quitter FUT ? Alors GR est là pour jouer les managers adjoints. Dans les pages qui suivent, nous vous expliquons comment maîtriser le développement des joueurs, éviter de vous faire escroquer sur le marché des transferts et choisir la bonne équipe pour vous permettre de jouer jusqu’à FIFA 22. Voici votre guide du mode carrière de FIFA 21.

Mode Carrière de FIFA 21 : Améliorer les joueurs

FIFA 21 Career Mode guide: pick the right club, scout the best players and improve your youth team

Dans FIFA 21, le développement des joueurs est plus important que jamais. Les efforts que vous fournissez en dehors du terrain peuvent avoir un impact énorme sur celui-ci, il est donc vital de s’assurer que vos joueurs sont toujours au meilleur de leur forme. Cette importance est soulignée par l’introduction des plans de développement et par le nouveau poids accordé aux exercices d’entraînement (par opposition à leur simple simulation).

En tirant parti de ces deux outils puissants, vous constaterez que vos joueurs se développent non seulement plus rapidement, mais aussi de manière plus ciblée et plus adaptée à la façon dont vous souhaitez jouer. Il s’agit d’un excellent niveau de personnalisation qui n’était pas possible dans les versions précédentes de FIFA et qui ajoute plus de profondeur et d’immersion au mode carrière.

Le mode Carrière de FIFA 21 : Plans de développement

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Que sont exactement les plans de développement ? En termes simples, ce sont des plans qui vous aident à guider le développement de vos joueurs au fil du temps, en veillant à ce que leurs attributs s’améliorent de la manière souhaitée pour qu’ils correspondent à votre style tactique. Ils vous donnent beaucoup plus de contrôle, vous permettant de modeler précisément votre équipe, plutôt que de laisser les dieux de la FIFA s’en charger. Voulez-vous que votre attaquant agisse comme un braconnier ou comme un tireur d’élite ? Voulez-vous que votre défenseur central puisse jouer en retrait ou se concentrer sur les tacles et le marquage ? Avec les plans de développement, vous pouvez choisir.

Pour définir le plan d’un joueur, allez dans le hub de l’équipe ou dans l’académie des jeunes et sélectionnez un joueur. Cliquez sur le bouton Afficher les actions ; la première chose mise en évidence est le Plan de développement. Cliquez dessus et vous verrez une liste de plans de développement sur la gauche, avec les attributs du joueur sur la droite. Lorsque vous faites défiler la liste des plans, les attributs qui seront affectés sont mis en évidence. Utilisez ceci pour déterminer le rôle qui convient le mieux à la tactique de votre équipe et à la façon dont vous voulez utiliser le joueur.

En plus de définir un plan de croissance, vous pouvez former un joueur à une toute nouvelle position. Appuyez sur RT/R2 pour voir une liste de positions de champ auxquelles le joueur peut être recyclé, puis sélectionnez-en une pour mettre en œuvre le plan de développement.

En haut de l’écran, vous pouvez voir la progression du joueur vers son prochain point OVR (capacité actuelle). A côté de cela, une ETA vous indique combien de temps il faudra au joueur pour progresser. Cette ETA change en fonction du plan de développement ou du changement de poste que vous sélectionnez, les plans plus généraux et les changements de poste plus radicaux prenant plus de temps. À droite, vous voyez les notes du joueur pour les mouvements d’adresse, le pied faible, le taux de travail offensif et le taux de travail défensif. Chacun de ces éléments peut également être amélioré grâce à certains plans.

Mode Carrière de FIFA 21 : Entraînement

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Dans les versions précédentes de FIFA, l’entraînement était une activité que l’on pouvait oublier. Il était beaucoup plus rapide de simuler vos séances d’entraînement, surtout pour les exercices que vous trouviez difficiles, et de laisser le jeu faire le travail à votre place. Dans FIFA 21, tout cela a changé, et l’on accorde beaucoup plus d’importance au fait que vous jouiez vous-même les exercices d’entraînement.

Cette année voit l’introduction d’une nouvelle mesure : la vivacité. Il s’agit de la capacité d’un joueur à donner le meilleur de lui-même dans les moments importants d’un match : un joueur très affûté a plus de chances de saisir une occasion de but ou d’effectuer un tacle important qu’un joueur moins affûté. Plus vous entraînez les joueurs, plus leur acuité augmente.

Cependant, vous ne pouvez pas vous contenter d’entraîner tous vos joueurs autant que possible et d’en récolter les fruits. Dans FIFA 21, la vivacité doit être équilibrée avec la forme physique. Plus vous entraînez vos joueurs, plus leur forme physique diminue, ce qui augmente le risque qu’ils soient à court d’énergie avant la fin du match et qu’ils doivent être remplacés.

Il est donc essentiel de trouver un juste équilibre entre la vivacité et la forme physique. Vous pouvez y parvenir en mélangeant des jours de repos et de récupération parmi vos jours d’entraînement. Pour commencer, cliquez sur Programme hebdomadaire dans l’onglet Central, ou allez dans l’onglet Saison, cliquez sur Calendrier, puis appuyez sur Y/Triangle pour ajuster votre programme d’entraînement.

Par défaut, votre équipe alterne entre un jour d’entraînement et un jour de repos pendant la semaine. La veille d’un match est toujours un jour de repos (même si le jour précédent était également un jour de repos), et le lendemain d’un match est toujours un jour de récupération.

Pour changer cela, déplacez la manette du pouce droit vers la gauche ou la droite pour afficher les règles de programmation. Appuyez sur Y/Triangle pour modifier les règles générales qui s’appliqueront à l’avenir : vous pouvez définir ce qui se passe la veille et le lendemain d’un match, ainsi qu’un plan hebdomadaire. Vous avez le choix entre un entraînement intermittent, un repos intermittent, un entraînement uniquement et un repos uniquement. Vous pouvez voir l’impact sur la forme physique, la vivacité d’esprit et le moral des joueurs dans la partie gauche lorsque vous modifiez le programme.

De manière générale, il est préférable de s’en tenir aux valeurs par défaut, sauf si vous avez un scénario spécifique en tête. Un programme extrêmement chargé peut justifier plus de repos que d’habitude pour s’assurer que vos joueurs ne s’épuisent pas, par exemple. Sinon, il n’y a pas besoin de changer grand-chose.

Mode Carrière de FIFA 21 : Scouting

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Cette année, vous commencez avec un lot frais de jeunes joueurs déjà dans votre académie lorsque vous vous lancez dans une nouvelle carrière. Allez dans l’onglet Bureau, survolez l’équipe des jeunes, puis déplacez le stick droit vers la gauche ou la droite pour afficher l’Académie des jeunes. Cliquez dessus pour voir vos jeunes joueurs et ajuster leur plan de développement, les promouvoir dans l’équipe senior ou les libérer de l’équipe.

Pour obtenir plus de jeunes joueurs, allez dans l’équipe des jeunes et engagez un recruteur. Chaque recruteur a une note dans deux domaines : Expérience et Jugement. L’expérience détermine le nombre de joueurs que le recruteur trouve chaque mois et ses chances de trouver le type de joueur que vous recherchez. Le jugement influence la qualité des joueurs qu’ils trouvent. Bien que même le pire des recruteurs puisse potentiellement trouver le prochain Messi, les meilleurs recruteurs rendent la tâche beaucoup plus rapide et facile.

1. Brésil et Argentine
2. Italie, Espagne et Portugal
3. Europe centrale (y compris l’Allemagne, la France et la Belgique)
4. Le reste de l’Europe du Sud (y compris la Croatie, la Grèce et la Turquie)
5. La région “Reste de l’Europe” (comme la Pologne, la République tchèque et la Serbie)

Engagez un scout, puis cliquez sur Créer un réseau de scouts. Ici, vous pouvez choisir où les envoyer. Les meilleurs endroits sont, dans l’ordre :

Vous pouvez maintenant choisir la durée de leur voyage de prospection. Plus la durée du voyage est longue, plus votre recruteur a de chances de trouver un bon joueur en cherchant plus longtemps.

Ensuite, choisissez le type de joueur que le recruteur doit rechercher. Il existe actuellement sept types de joueurs : Techniquement doué, ailier, physiquement fort, meneur de jeu, gardien de but, attaquant et défenseur. Si vous choisissez “N’importe lequel”, vous retrouverez des joueurs de tous types.

Mode Carrière de FIFA 21 : Qui signer ?

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Chaque mois, vous recevez un rapport de recrutement vous montrant les joueurs que votre recruteur a trouvés. Vous pouvez choisir de les faire signer dans votre académie de jeunes ou de continuer à les observer pour avoir une meilleure idée de leurs capacités et de leur potentiel.

Recherchez les joueurs dont le potentiel est élevé. La fourchette de potentiel la plus élevée est 94 (par exemple 76-94). Au fur et à mesure que vous obtenez des rapports de scouting, cette fourchette se rétrécit. Il en va de même pour la fourchette OVR (capacité actuelle). Soyez prudent lorsque vous décidez qui signer ; bien que le premier joueur présenté ait une fourchette d’OVR élevée, sa fourchette potentielle n’est pas beaucoup plus élevée, ce qui suggère qu’il ne s’améliorera pas beaucoup. Le deuxième joueur, en revanche, a un potentiel beaucoup plus élevé et pourrait être une bonne signature.

Pour signer un joueur, cliquez sur lui, puis sélectionnez Signer un joueur. Il ira alors dans votre académie de jeunes, où son OVR et ses attributs seront révélés dans leur intégralité.

Après avoir promu un jeune joueur dans l’équipe senior, vous pouvez le voir dans le Hub de l’équipe. Certains joueurs particulièrement prometteurs auront un statut. Ceux-ci n’apparaîtront que lorsque le joueur atteindra 60 OVR ou plus. Si un joueur en dessous de 60 OVR n’a pas de statut, cela ne signifie pas nécessairement qu’il manque de potentiel. Voici les statuts que vous pouvez voir, ainsi que le potentiel qu’ils indiquent :

  • Il présente un grand potentiel : Potentiel 80-85
  • Une perspective passionnante : Potentiel 86-90
  • A le potentiel d’être spécial : Potentiel 91+

Notez que les potentiels des joueurs ne sont pas gravés dans la pierre. FIFA 21 utilise un potentiel dynamique, ce qui signifie que les performances d’un joueur peuvent affecter son développement futur. Tout comme les joueurs peuvent réaliser des saisons exceptionnelles dans la vie réelle, si votre joueur réalise des performances particulièrement bonnes dans FIFA 21, son potentiel peut augmenter. Gardez un œil sur les statuts de vos joueurs pour voir si leur potentiel a augmenté (ou diminué).

Mode Carrière de FIFA 21 : Vendre des joueurs

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Dans la pratique, effectuer un transfert dans FIFA 21 est très simple. Ici, nous avons reçu une offre de transfert pour l’un de nos joueurs. Sur la droite, nous pouvons voir à quel prix nous pouvons espérer vendre le joueur, et que l’offre se situe dans cette fourchette. Si vous souhaitez simplement vendre le joueur, appuyez sur A/X pour afficher les actions, puis cliquez sur Accepter l’offre. Si vous voulez vendre des joueurs rapidement, c’est tout ce qu’il y a à faire.

Mode Carrière de FIFA 21 : Négocier des transferts

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Il est préférable de repérer un joueur avant de faire une offre de transfert, car vous aurez une meilleure idée de ce que vous pouvez offrir. Si vous êtes pressé par le temps, vous pouvez faire une offre pour un joueur avant d’avoir terminé le repérage, mais ce n’est pas recommandé, car vous y allez à l’aveuglette.

Vos recruteurs vous suggèrent des joueurs. Allez dans l’onglet Transferts, puis cliquez sur la grande case des joueurs repérés en haut à gauche. Sélectionnez un joueur, puis demandez à votre recruteur de jeter un coup d’œil sur lui. Vous pouvez également trouver des joueurs avec l’option Rechercher des joueurs. Vous recevrez un e-mail lorsque le rapport sera prêt (le temps que cela prendra dépend de la qualité de votre recruteur).

Visualisez le joueur lorsque le rapport est terminé, puis cliquez sur Shortlist & View dans Transfer Hub. Dans le Transfer Hub, appuyez sur A/X pour afficher les actions. Sur la droite, vous pouvez voir l’avis de votre recruteur sur le montant de l’offre pour le joueur.

Cliquez sur Approche de l’achat si vous souhaitez gérer les négociations vous-même. Ici, vous avez plusieurs options :

  • Offrir des frais de transfert. Comme son nom l’indique, cette option vous permet de choisir un montant forfaitaire à payer pour le joueur. Utilisez les conseils de votre recruteur ici – sur son rapport de recrutement, il indique approximativement le montant que vous devrez offrir.
  • Échange de joueurs. Si vous êtes à court d’argent et souhaitez vous débarrasser d’un joueur de votre équipe, cette option peut faire d’une pierre deux coups. Si vous proposez un échange de joueurs, vous pouvez réduire les frais de transfert et économiser de l’argent. Lorsque vous sélectionnez un joueur, vérifiez sa valeur pour vous donner une idée approximative de ce qu’il vaudra lors des négociations.
  • Ajoutez une clause de rachat. Une fois que vous avez décidé combien (ou qui) vous voulez offrir, vous pouvez ajouter une clause de rachat pour adoucir l’accord. Si vous ajoutez l’une de ces clauses, l’équipe à laquelle vous achetez le joueur reçoit des fonds supplémentaires si vous le revendez à l’avenir.

Le négociateur de l’autre équipe peut revenir avec une contre-offre. Dans ce cas, vous pouvez accepter sa proposition ou y apporter des modifications. Par exemple, si l’autre équipe propose un accord joueur-plus-argent, vous pouvez changer le joueur qui sera inclus dans l’accord, ajuster le montant de l’argent, ou supprimer complètement le joueur supplémentaire.

Une fois que vous avez négocié une indemnité de transfert, il est temps de convenir d’un contrat avec le joueur. Dans le Hub des transferts, dans l’onglet Transferts, cliquez sur le joueur. Sous Négociation du joueur, cliquez sur Négocier. Vous aurez alors une série de choix à faire :

  • Rôle du joueur. Il va de Prospect (le rôle le plus bas) à Crucial (le plus haut). Veillez à choisir un rôle approprié. Si vous tentez de reléguer un joueur de grande qualité à un rôle de faible importance, cela ne sera pas apprécié à la table des négociations.
  • La durée du contrat. Elle va d’un an à cinq ans. Un contrat plus long est préférable car les autres équipes devront attendre plus longtemps avant de tenter de débaucher votre joueur gratuitement à l’expiration de son contrat. Cela indique également aux autres équipes que votre joueur est important pour votre équipe et qu’elles devront peut-être offrir une indemnité de transfert plus élevée pour le faire partir.
  • Clause de libération. Il s’agit d’une clause importante. Si vous le pouvez, retirez-la des négociations. Les autres clubs peuvent vous court-circuiter complètement et passer directement aux négociations avec le joueur s’ils paient sa clause libératoire, ce qui vous empêche de convenir d’une indemnité de transfert potentiellement plus élevée ou d’une clause de rachat lucrative. Sans clause de libération, les clubs doivent passer par vous lorsqu’ils veulent acheter un joueur.
  • Salaires et commission d’engagement. Si votre budget salarial est serré, vous pouvez essayer de réduire les salaires en échange d’une indemnité de signature légèrement plus élevée (qui sera prélevée sur votre budget de transfert).

Mode Carrière de FIFA 21 : Prêter des joueurs

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Le prêt d’un joueur fonctionne de la même manière qu’une offre de contrat dans une négociation d’achat. Vous pouvez opter pour un simple prêt ou pour un prêt-achat dans lequel vous prêtez le joueur et le payez à la fin de la saison.

Si vous optez pour un prêt ordinaire, vous pouvez choisir de prendre le joueur pour un prêt à court terme ou pour une saison entière. Si vous ne souhaitez pas payer l’intégralité du salaire du joueur prêté, vous pouvez partager les coûts avec son club d’origine, sur une échelle allant de 0 à 100 %.

Comme pour le prêt-achat, une fois que les négociations préliminaires sont terminées (durée du prêt et répartition des salaires), vous pouvez fixer un prix futur pour le joueur. Là encore, utilisez les suggestions de votre recruteur. Une fois que l’autre partie est satisfaite, vous pouvez passer à la négociation des conditions du joueur.

Mode Carrière de FIFA 21 : Responsabilités de l’assistant

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L’alternative à ces négociations est de les confier à votre assistant. C’est un outil utile si vous manquez de temps ou si vous n’avez tout simplement pas envie de prendre le contrôle vous-même.

Tout d’abord, sélectionnez le joueur dans le Hub de transfert, puis cliquez sur Déléguer pour acheter. Vous pouvez maintenant choisir un montant supérieur et inférieur que vous voulez que votre assistant offre. Par défaut, ces montants seront remplis par les montants suggérés par votre recruteur dans son rapport sur le joueur (si vous n’avez pas de rapport, les entrées seront vides). Appuyez sur A/X pour mettre votre assistant au travail. Il faut environ six jours pour qu’il revienne avec une offre de transfert convenue, dont vous serez informé par e-mail.

Lorsque c’est fait, allez sur le Hub de transfert et cliquez sur le joueur. Ici, vous pouvez accepter l’offre de votre assistant, la refuser ou la négocier si vous pensez pouvoir obtenir un meilleur accord. Une fois que vous êtes satisfait de l’offre, cliquez sur Accepter l’offre.

Vous pouvez maintenant déléguer les négociations du contrat à votre assistant. Une fois de plus, vous pouvez fixer une limite supérieure et inférieure au salaire du joueur, mais vous ne pouvez pas fixer de limites aux indemnités d’engagement et autres. Cette étape des négociations devrait prendre environ trois jours. Comme pour l’indemnité de transfert, vous pouvez accepter l’accord conclu entre votre assistant et le joueur, le rejeter ou le négocier. Une fois que vous aurez accepté l’offre, le joueur rejoindra votre club.

Mode Carrière de FIFA 21 : Conseils généraux sur les transferts

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Cette année, vous pouvez définir la rigueur des transferts lors de la configuration de votre carrière. Il existe deux options – Loose et Strict – qui définissent le degré de patience des autres clubs et des joueurs lors de la négociation des indemnités de transfert et des contrats. Cette option ne peut être modifiée une fois que vous avez commencé votre carrière.

Si vous continuez à recevoir des offres pour un joueur que vous ne voulez pas vendre, sélectionnez-le dans le hub de l’équipe, puis cliquez sur Bloquer les offres. Notez que cela n’empêche pas les clubs de faire des offres si votre joueur a une clause de libération, il peut donc être utile de renégocier son contrat pour supprimer cette clause si vous êtes concerné.

Enfin, il est bon de rappeler que vous pouvez faire des offres de transfert à tout moment de la saison, et pas seulement pendant la fenêtre de transfert. Une fois les négociations terminées, le joueur vous rejoindra lorsque la fenêtre s’ouvrira. Cela signifie que vous devez toujours être à l’affût des signatures potentielles pour être sûr d’arriver le premier devant vos rivaux.

Mode Carrière de FIFA 21 : Les meilleures équipes à gérer

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Choisir la bonne équipe pour votre carrière dans FIFA 21 est important, mais avec un tel choix, par où commencer ? Si vous n’êtes pas sûr de vous, n’ayez crainte, nous sommes là pour vous guider en vous proposant une sélection des meilleures équipes à gérer dans le jeu. Que vous souhaitiez gravir les échelons depuis le bas de l’échelle ou prendre la tête d’une équipe riche en histoire et en philosophie, nous avons passé en revue FIFA 21 pour trouver les meilleurs clubs que vous pourrez mener à la gloire.

Le chemin de la gloire : Morecambe

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Le chemin de la gloire implique de commencer au plus bas de l’échelle et de gravir les échelons jusqu’à devenir champion du plus haut niveau. Dans FIFA 21, une équipe est parfaitement positionnée pour cela : Morecambe, qui évolue en League Two en Angleterre.

Pourquoi ? Tout d’abord, l’année 2020 marque le centenaire du club, et quelle meilleure occasion de le mener vers le titre que le jour de son centenaire ? Mais ce n’est pas tout ce que Morecambe a à offrir. Le club est l’un des deux seuls des quatre premières divisions anglaises à n’avoir jamais été relégué depuis sa création. C’est un héritage historique détenu par le club parfait pour apporter quelques titres bien nécessaires.

Mais la tâche ne sera pas facile. Outre le défi monumental de gravir les échelons et d’atteindre la gloire sur la scène européenne, vous commencez avec l’un des budgets les plus bas de la League Two, ainsi qu’un effectif qui doit être radicalement remanié si vous voulez atteindre vos objectifs. Avec tout cela en tête, Morecambe est une équipe vraiment difficile à gérer.

Un petit poisson dans un grand pong : Elche AT

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Les clubs espagnols ont une audience mondiale. Les gens du monde entier soutiennent des géants comme le FC Barcelone et le Real Madrid, et ils disposent de l’énorme pouvoir d’achat nécessaire pour consolider leur statut. Pour Barcelone, cela signifie 162 millions d’euros d’argent de poche, tandis que le budget du Real Madrid atteint 169 millions d’euros.

Les poids lourds européens ont du mal à rivaliser avec ce genre de liquidités, alors comment doit se sentir le modeste Elche AT ? Le club partage la même division que ces clubs de renommée mondiale, mais ne dispose que d’une somme dérisoire à dépenser pour les joueurs en comparaison : seulement 1,5 million. Si vous prenez les rênes du club, vous devrez faire face à une tâche épique pour rester en haut.

Le FC Barcelone et le Real Madrid ne sont pas les seuls à vous faire de l’ombre. L’Atlético de Madrid (61 millions), le Valencia AT (54 millions) et le Sevilla FC (31 millions) peuvent probablement acheter votre équipe entière plusieurs fois. Si vous voulez faire vos preuves face à la royauté du football, Elche AT est le club à gérer.

Le conseil d’administration le plus exigeant : Ajax

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Chaque manager doit traiter avec le conseil d’administration de son club, se battre avec ses membres pour délier les cordons de la bourse et libérer de l’argent pour augmenter les budgets de transfert et améliorer les installations. Certains conseils d’administration sont indulgents et prêts à écouter. D’autres sont durs et restent fermes. Et puis il y a le conseil d’administration de l’Ajax, qui peut être presque sadique.

En effet, le club néerlandais a les objectifs les plus difficiles à atteindre de toutes les équipes de FIFA 21. Le succès national ? Critique. L’exposition de la marque ? Critique. Le développement des jeunes ? Bien sûr que c’est essentiel.

Au moins, vous avez un peu de répit avec le succès continental et les objectifs financiers, qui sont [vérifie les notes] très importants. Super. Donc, on attend de vous que vous vous assuriez de la gloire nationale et continentale immédiate tout en promouvant une flopée de jeunes talents et en gardant un contrôle strict sur les finances, sinon vous serez probablement licencié. Pas de pression alors.

Le défi du développement des jeunes : Hamilton

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L’une des parties les plus satisfaisantes de FIFA 21 est la mise en place d’un réseau de scouts et la recherche dans le monde entier de joyaux cachés prêts à être développés pour devenir les prochaines superstars. Voir un joueur passer de rien à une force mondiale sous vos yeux est l’un des éléments les plus immersifs et les plus gratifiants du jeu. Si cela ressemble à votre type de carrière, essayez de gérer Hamilton en Écosse.

Il s’agit du seul club professionnel existant dans le football britannique à avoir été fondé à partir d’une équipe scolaire – Hamilton Academy en 1874 – ce qui vous donne l’historique parfait pour vous concentrer uniquement sur la recherche de jeunes talents. Comme si cela ne suffisait pas, l’équipe a également des objectifs cruciaux en matière de développement des jeunes et des objectifs financiers, tandis que tous les autres objectifs ont une importance très faible. Cela signifie que vous n’avez pas d’autre choix que de vous concentrer sur le scoutisme – en dépensant moins pour acheter des joueurs prêts à jouer, vous progressez vers ces deux objectifs critiques. De plus, votre conseil d’administration ne se souciera pas de savoir si cela signifie que vous ne remportez pas beaucoup de succès au niveau national ou que vous n’augmentez pas la portée de votre marque. Montrez aux grands du Celtic et des Rangers qu’il est possible de gagner avec une équipe composée d’enfants.

Le plus petit budget : Academica

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De nos jours, le football est inondé d’argent. Impossible d’y échapper, et où que l’on regarde, on trouve un club racheté par un investisseur milliardaire dont l’argent sort par les oreilles. Dans FIFA 21, prendre la tête de l’un de ces clubs aux richesses extravagantes et acheter qui vous voulez peut sembler amusant, mais cela peut rapidement perdre de son attrait. Si vous voulez un vrai défi, vous devez aller à l’autre bout du spectre.

Aucun club n’est plus éloigné du PSG ou de Manchester City que le modeste Academica en Roumanie. Avec des fonds de transfert de seulement 456 570 euros, il dispose du plus petit budget de toutes les équipes du jeu. De plus, ses objectifs financiers sont d’une importance capitale, ce qui signifie que dépenser le peu d’argent dont vous disposez est quasiment impossible.

Ce n’est pas comme si vous alliez jouer dans une ligue d’équipes aussi pauvres les unes que les autres, qui sont toutes en difficulté financière. Non, en reprenant l’Academica, vous dirigez le club le plus pauvre de la division, et de loin. Le club le plus proche a presque le double de votre budget, tandis que des équipes comme le FCSB et l’ATR 1907 Cluj disposent de plusieurs millions. Si vous parvenez à sortir l’Academica du bourbier, vous aurez accompli quelque chose de vraiment grand.


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